المشكلات المهنية

Occupational Problems

التعريف

ليست اضطرابًا نفسيًا. يستخدم المختص هذه الفئات عندما تكون مشكلة في العمل أو الوظيفة هي محور الاهتمام، أو تؤثر على التشخيص أو العلاج.

المحكات التشخيصية (بصياغة مبسطة)

أ
مشكلة مرتبطة بحالة الانتشار العسكري الحالية (Problem Related to Current Military Deployment Status): مشكلة نفسية أو اجتماعية مرتبطة بالانتشار العسكري للشخص حاليًا.
ب
البطالة (Unemployment): عدم وجود عمل يكون محور الاهتمام.
ج
تغيير الوظيفة (Change of Job): تغيير في العمل يسبب صعوبة.
د
خطر فقدان الوظيفة (Threat of Job Loss): احتمال فقدان العمل يكون مصدر ضغط.
هـ
جدول عمل مرهق (Stressful Work Schedule): مواعيد أو ساعات عمل مرهقة.
و
خلاف مع المدير والزملاء (Discord With Boss and Workmates): خلافات متكررة في بيئة العمل.
ز
بيئة عمل غير ملائمة (Uncongenial Work Environment): بيئة عمل غير مريحة أو غير مناسبة للشخص.
ح
إجهاد جسدي ونفسي آخر مرتبط بالعمل (Other Physical and Mental Strain Related to Work): إجهاد آخر بسبب العمل.
ط
التحرش الجنسي في العمل (Sexual Harassment on the Job): التعرض للتحرش في بيئة العمل.
ي
مشكلة أخرى مرتبطة بالعمل (Other Problem Related to Employment): مشكلة مهنية أخرى لا تندرج في الفئات السابقة.

نص المحكات الأصلي (DSM-5-TR)

سيُضاف نص المحكات الأصلي هنا لاحقًا.

المحددات (Specifiers)

لا توجد محددات لهذا الاضطراب في DSM-5-TR.

التشخيص التفارقي

اضطراب التكيف

إذا ظهرت أعراض انفعالية أو سلوكية واضحة بسبب ضغط العمل تحقق معاييره، يُشخَّص اضطراب التكيف.

الاضطرابات النفسية الأخرى

مثل الاكتئاب أو القلق، وتُشخَّص عند تحقق معاييرها.

أمثلة إكلينيكية (حالات افتراضية)

مثال 1

مهندس عمره 34 سنة، يعمل بمناوبات طويلة متغيرة في مشروع كبير، ويشعر بالإرهاق ويطلب استشارة لتنظيم حياته، دون اضطراب نفسي. الفئة: جدول عمل مرهق.

مثال 2

موظفة عمرها 29 سنة، أُبلغت بإمكانية الاستغناء عنها بسبب إعادة الهيكلة، وتشعر بقلق طبيعي على مستقبلها، وتراجع المرشد للحديث عن الخيارات. الفئة: خطر فقدان الوظيفة.

سطر الإسناد: اكتب هنا النص الذي تريده (مثل اسم المُعِدّ أو المراجع أو المصدر).